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這就是執行力——鐵赢管理咨詢 員(yuán)工(gōng)培訓觀點
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。随便找借口，成功沒入口。3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法
優秀的員(yuán)工(gōng)都是高效的執行者——鐵赢管理咨詢 員(yuán)工(gōng)培訓觀點
成千上萬的人都擁有雄心壯志(zhì)，爲什麽很多人沒有如願以償，甚至在溫飽線上掙紮？原因就是大(dà)多數人一(yī)直在拖延行動。并不是不想行動，隻是想過一(yī)段時間再開(kāi)始，這樣一(yī)晃就是一(yī)生(shēng)。
關于誠信與執行力---管理咨詢 執行力訓練
招聘網的CEO劉浩先生(shēng)說過一(yī)句話(huà)：“選人首先要注重誠信，一(yī)個人一(yī)旦不誠信，他的執行力就會打折扣。” 試想，一(yī)個不誠信的員(yuán)工(gōng)，怎麽會對公司，對客戶誠信呢？執行力又(yòu)
沒有信仰,執行力就很難落地
爲什麽有一(yī)些企業能夠長期不衰，而另一(yī)些卻是昙花一(yī)現？答案不是唯一(yī)的。但是能夠肯定是，執行力是令那些企業長期不衰的關鍵。但是，沒有信仰，就不會産生(shēng)執行力。 一(yī)
什麽讓好員(yuán)工(gōng)離(lí)你而去(qù)
從老闆的角度來看，一(yī)直視自己爲提供職位的恩人，爲下(xià)屬提供着養家糊口的機會。于是在提出加班等要求的時候似乎都是那麽的理所當然。心想，我(wǒ)給了你這樣一(yī)個好機會，你稍微再付出
爲什麽員(yuán)工(gōng)培訓如此重要
有人說：最好的福利是培訓，最佳的投資(zī)是教育。在我(wǒ)看來，員(yuán)工(gōng)給企業最大(dà)的彙報是忠誠。有一(yī)次和一(yī)個買酒的商(shāng)貿公司的老闆在聊天，他談到現在企業最缺的就是人才，新招的員(yuán)工(gōng)幹個
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