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企業管理培訓未來的十種趨勢
1、管理類證書(shū)培訓遭遇瓶頸：能力提升比證書(shū)更重要。 我(wǒ)國企業管理培訓起步于2000年左右，經過10年的發展，從零散培訓到成長爲一(yī)個相當規模的行業，經曆了起步、成長和發展多
企業管理培訓未來的十種趨勢——鐵赢管理咨詢 員(yuán)工(gōng)培訓觀點
提高企業執行力的3點思考——鐵赢管理咨詢 員(yuán)工(gōng)培訓觀點
1 提升個人和組織的執行技能 1.1 培養人不如選拔人。企業應把好招聘和選拔人員(yuán)關，測試應聘者是否達到企業崗位所需的任職要求，測試内容包括所需知(zhī)識經驗與技
執行力是企業發展的生(shēng)命線——鐵赢管理咨詢 員(yuán)工(gōng)培訓觀點
戰略目标涉及企業的全局、長遠和方向，因而非常重要。但從一(yī)些實踐來看，企業僅有明确的戰略目标并不能保證成功，許多企業都是在執行中(zhōng)拉開(kāi)了距離(lí)。可見，執行力才是企業能否
紀檢監察幹部素質重在職業化-鐵赢管理咨詢 員(yuán)工(gōng)培訓觀點
紀檢監察幹部是反腐敗的中(zhōng)堅力量，從某種意義上來說，這支隊伍素質的高低，将決定反腐敗鬥争的成敗。提高這支隊伍素質的辦法有很多，但最根本的一(yī)條，就是要走職業化建設的路子。
提升企業執行力中(zhōng)層必修的八項能力-鐵赢管理咨詢 員(yuán)工(gōng)培訓觀點
企業的發展速度要加快、規模要擴大(dà)、管理要提升，除了要有好的決策班子、好的發展戰略、好的管理體(tǐ)系外(wài)，更重要的是要有企業中(zhōng)層的執行力。中(zhōng)層經理人不論是作爲一(yī)名執行者、
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