企業管理者更需要耐力和眼光
發布時間:2020-10-26 17:04:54 發布者:鐵赢企管
記得有位培訓行業的前輩講了一(yī)句話(huà)還是滿認同的, “你在投資(zī)與回報這個時間周期願意等待得越久,與你能幹成多大(dà)的事業成正比”,普通人付出了馬上就向見回報,精英階層願意付出後1-2年見回報,卓越的人可以等待5-10年才見回報,爲什麽說這句話(huà)有道理呢,其實他體(tǐ)現人的兩種重要能力,第一(yī)種是眼光,有眼光的人才願意看得這麽長遠,第二是延遲滿足的能力,就是耐力,毅力,這個在人一(yī)生(shēng)中(zhōng)的發展是十分(fēn)重要。
發展心理學研究中(zhōng)有一(yī)個經典的實驗,稱爲“遲延滿足”實驗。實驗者發給4歲被試兒童每人一(yī)顆好吃的軟糖,同時告訴孩子們:如果馬上吃,隻能吃一(yī)顆;如果等20分(fēn)鍾後再吃,就給吃兩顆。有的孩子急不可待,把糖馬上吃掉了;而另一(yī)些孩子則耐住性子、閉上眼睛或頭枕雙臂做睡覺狀,也有的孩子用自言自語或唱(chàng)歌來轉移注意消磨時光以克制自己的欲望,從而獲得了更豐厚的報酬。
研究人員(yuán)進行了跟蹤觀察,發現那些以堅韌的毅力獲得兩顆軟糖的孩子,長到上中(zhōng)學時表現出較強的适應性、自信心和獨立自主精神;而那些經不住軟糖誘惑的孩子則往往屈服于壓力而逃避挑戰。在後來幾十年的跟蹤觀察中(zhōng),也證明那些有耐心等待吃兩塊糖果的孩子,事業上更容易獲得成功。實驗證明:自我(wǒ)控制能力是個體(tǐ)在沒有外(wài)界監督的情況下(xià),适當地控制、調節自己的行爲,抑制沖動,抵制誘惑,延遲滿足,堅持不懈地保證目标實現的一(yī)種綜合能力。
因此,鐵赢在《卓越領導力》課程中(zhōng)有項重要的任務,就是訓練領導者的戰略遠見能力以及領導者的毅力,這個能力遠遠比管理技巧更重要,把這兩項能力練好了,離(lí)一(yī)個卓越的領導者就不遠了。
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